Specjalizujemy się w kompleksowym wsparciu obywateli w sprawach emerytalnych, szczególnie w sytuacjach skomplikowanych, spornych lub międzynarodowych.
Precyzyjne wyliczenie wysokości świadczeń emerytalnych z uwzględnieniem wszystkich okresów składkowych.
Dowiedz się więcejPomoc w gromadzeniu i uporządkowaniu niezbędnej dokumentacji do wniosków emerytalnych.
Dowiedz się więcejPotwierdzanie okresów zatrudnienia i składek nabytych za granicą dla celów emerytalnych.
Dowiedz się więcejProfesjonalna komunikacja z ZUS, składanie wniosków i reprezentowanie w sprawach spornych.
Dowiedz się więcejJesteśmy zespołem doświadczonych ekspertów specjalizujących się w prawie emerytalnym i ubezpieczeniach społecznych. Naszą misją jest zapewnienie sprawiedliwego dostępu do świadczeń emerytalnych wszystkim obywatelom.
Posiadamy wieloletnie doświadczenie w rozwiązywaniu skomplikowanych spraw emerytalnych, szczególnie tych dotyczących okresów zagranicznych i spornych kwestii z ZUS.
Poznaj nas lepiejTak, okresy zatrudnienia za granicą mogą być zaliczone do emerytury polskiej. Kluczowe jest właściwe udokumentowanie tych okresów i zastosowanie odpowiednich umów międzynarodowych o zabezpieczeniu społecznym.
Standardowo ZUS ma 30 dni na rozpatrzenie wniosku, jednak w przypadku spraw skomplikowanych, wymagających weryfikacji okresów zagranicznych, procedura może trwać dłużej - nawet do 3-6 miesięcy.
W przypadku negatywnej decyzji ZUS można złożyć odwołanie do sądu okręgowego w terminie 30 dni. Wcześniej warto jednak przeanalizować przyczyny odmowy i ewentualnie uzupełnić dokumentację.
Tak, w większości przypadków możliwe jest otrzymywanie emerytur z kilku krajów jednocześnie. Każdy kraj wypłaca świadczenie proporcjonalne do okresu składkowego w danym systemie emerytalnym.
Podstawowe dokumenty to: wniosek emerytalny, dokumenty potwierdzające tożsamość, świadectwa pracy, zaświadczenia o zarobkach, oraz dokumenty potwierdzające okresy zagraniczne (jeśli dotyczy).